¿Qué banco paga más por un CDT en Colombia en 2026?

Banco Pichincha lidera el mercado con una tasa de hasta el 13.50% E.A. a 360 días, seguido de KOA (13.20% E.A.) y Pibank (13.00% E.A.).

¿Cuánto paga un CDT de 10 millones de pesos a un año?

Con una tasa del 13.50% E.A., una inversión de $10.000.000 COP a 360 días genera $1.350.000 COP brutos, dejando una ganancia neta de $1.296.000 COP tras descontar el 4% de retención en la fuente.

¿Qué es mejor en 2026: un CDT o una cuenta como Cajitas Nu o Pibank?

El CDT congela una tasa alta fija de hasta el 13.50% E.A. por 12 meses antes de nuevos recortes del BanRep. Las cuentas remuneradas ofrecen liquidez inmediata 24/7 pero su tasa puede variar.

¿Cuánto dinero cubre el seguro de Fogafín en un CDT?

Fogafín cubre automáticamente hasta $50.000.000 COP por persona y por entidad financiera vigilada por la Superintendencia Financiera.

¿Quién es el autor de este análisis?

Julián J., Editor Financiero & Desarrollador Principal en https://pensionclara.com.

Semanas de Cotización: Colpensiones vs Fondos Privados tras la Reforma Pensional 2026

La aprobación de la nueva Reforma Pensional (Ley de Protección Social para la Vejez) transformó radicalmente las reglas del juego entre Colpensiones (Régimen de Prima Media) y los Fondos Privados de Pensiones - AFP (Porvenir, Protección, Colfondos, Skandia).

Una de las dudas más frecuentes de los trabajadores colombianos es: ¿cuántas semanas de cotización necesito exactamente hoy y en cuál régimen me conviene estar según mi edad y género?

⚖️ Comparativa Rápida de Semanas por Régimen

A continuación, desglosamos las exigencias de semanas y edades de jubilación para hombres y mujeres:

Criterio / Parámetro	Régimen Anterior (Colpensiones)	Régimen Anterior (Fondos Privados - AFP)	Nuevo Sistema de Pilares (Ley 2026)
Edad Mujeres	57 años	57 años	57 años
Edad Hombres	62 años	62 años	62 años
Semanas Mínimas Mujeres	1.300 semanas	1.150 semanas (Garantía Pensión Mínima)	1.000 semanas (Desescalada Sentencia C-197)
Semanas Mínimas Hombres	1.300 semanas	1.150 semanas	1.300 semanas
Umbral de Salarios	Hasta 25 SMMLV	Ahorro Individual Libre	Pilar Contributivo: 2.3 SMMLV Colpensiones / Excedente a AFP

🛡️ ¿Qué es el Régimen de Transición y Quiénes lo Mantienen?

Si quedaste amparado por el Régimen de Transición, mantendrás las reglas de la Ley 100 de 1993 y NO pasarás obligatoriamente al nuevo sistema de pilares:

Mujeres: Contar con al menos 750 semanas cotizadas a la fecha de entrada en vigencia de la ley.

Hombres: Contar con al menos 900 semanas cotizadas a la misma fecha.

Nota de Interés

Si cumples con este umbral de semanas, tienes el derecho adquirido de elegir libremente si te jubilas 100% en Colpensiones o en un fondo privado mediante la figura de traslado con Doble Asesoría.

👩 Sentencia C-197: La Desescalada de Semanas para Mujeres

Un hito histórico ratificado por la Corte Constitucional es la reducción paulatina de semanas exigidas a las mujeres trabajadoras:

A partir de 2026, la exigencia se redujo de 1.300 semanas a 1.250 semanas.

Disminuirá a razón de 25 semanas por año hasta llegar al piso definitivo de 1.000 semanas en 2036.

Adicionalmente, el sistema reconoce el Bono por Hijos (descuento de 50 semanas por cada hijo criado, con un tope de hasta 3 hijos o 150 semanas).

📊 ¿Cómo Funciona el Nuevo Sistema de Pilares para Quienes NO Están en Transición?

Para todos los cotizantes con menos de 750 semanas (mujeres) o 900 semanas (hombres), se aplica la integración de pilares:

Fórmula Financiera OficialModelo Matemático

\text{Aporte Pensional Total} = \text{Hasta 2.3 SMMLV (Colpensiones)} + \text{Excedente > 2.3 SMMLV (AFP Privada)}

Pilar Solidario: Renta básica no contributiva para adultos mayores en pobreza extrema sin posibilidad de pensión.

Pilar Semicontributivo: Beneficio económico vitalicio para quienes cotizaron entre 300 y 999 semanas pero no alcanzaron el requisito de pensión completa.

Pilar Contributivo: Todos los trabajadores aportan sus primeros 2.3 salarios mínimos obligatoriamente a Colpensiones, garantizando una base de reemplazo solidaria.

Pilar Voluntario: Ahorro voluntario individual en FVP para complementar la mesada y reducir la carga de retención en la fuente.

💡 Recomendaciones Prácticas para Proteger tu Jubilación

Descarga tu Historia Laboral Actualizada: Ingresa a la sede electrónica de Colpensiones o a tu AFP y verifica que no existan inconsistencias de semanas o periodos no pagados por antiguos empleadores.

Solicita la Doble Asesoría: Si tienes más de 750/900 semanas y estás a menos de 10 años de la edad de pensión (47 años mujeres / 52 años hombres), la ley te exige recibir la asesoría de ambas entidades antes de tomar la decisión definitiva.

Calcula tu Brecha Pensional: Consulta nuestro análisis en Qué es la Brecha Pensional en Colombia y revisa el informe del Umbral de 2.3 Salarios Mínimos en Pensión Clara.